Tuyển điều hành, HDV tour inbound và outbound Tiếng Nhật
Đã gửi: 12 Tháng 4 2014Công ty đang có nhu cầu tuyển điều hành viên Tiếng Nhật và hướng dẫn viên Tiếng Nhật.
Điều 1: QUY CHẾ VÀ KHEN THƯỞNG
1. Áp dụng cho nhân viên điều hành du lịch
(Áp dụng cho người điều hành trực tiếp chương trình).
- Lương cố định: 5 -8 triệu/tháng.( tuỳ thuộc vào khả năng, hồ sơ, kinh nghiệm sẽ được quyết định sau cuộc phỏng vấn) . Lương này đã bao gồm ăn trưa và các phụ cấp khác.
+ Được hưởng 07% lợi nhuận sau thuế cho tất cả các đoàn điều hành trực tiếp.
+ Được thưởng thêm theo năng lực điều hành sau khi tổng kết từng quý kinh doanh do Ban Giám Đốc xem xét
+ Mức khen thưởng sẽ được trả sau 4 tháng kinh doanh 1 lần với điều kiện các đoàn điều hành đã thanh toán hết tiền
+ Được đóng BH theo quy định của nhà nước ngay sau thời gian thử việc 2 tháng tùy thuộc mỗi cá nhân
(Tất cả các mức khen thưởng trên được áp dụng đối với lợi nhuận sau thuế, sau khi trừ đi các chi phí mang lại và chi phí điện thoại, chuyển thư mời và chi phí đã nộp thuế thu nhập của cá nhân cho nhà nước).
+ Lưu ý: Trong thời gian thử việc, Ban Giám Đốc có thể cho nghỉ việc bất cứ lúc nào nếu Ban Giám Đốc nhận xét nhân viên đó không đảm trách được công việc đã giao phó.
Điều 2: YÊU CẦU ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN ĐIỀU HÀNH DU LỊCH
- Nhiệt tình, thông minh, trung thực, trách nhiệm, hoàn thành đúng hạn công việc mình được giao phó.
- Mở rộng mối quan hệ tư vấn khách hàng và thị trường đặc biệt.
Điều 3: NỘI DUNG CÔNG VIỆC.
Là điều hành chính tour nội địa và inbound (liên quan đến vé máy bay, đối tác,visa, giao dịch khách hàng…), chịu trách nhiệm về các tour nội địa và inbound do mình điều hành trước Giám đốc hoặc người được Giám đốc ủy quyền và pháp luật.
Điều 4: ÁP DỤNG QUYẾT ĐỊNH
- Mức khen thưởng trên sẽ được áp dụng từ ngày 01/05/2014 đến khi các quy định, quy chế mới thay thế.
- Các Ông (Bà) phòng Kế toán, phòng điều hành và phòng kinh doanh có trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- Như điều 4.
- Lưu VP.
Liên hệ Mr Chính 0913503883
Điều 1: QUY CHẾ VÀ KHEN THƯỞNG
1. Áp dụng cho nhân viên điều hành du lịch
(Áp dụng cho người điều hành trực tiếp chương trình).
- Lương cố định: 5 -8 triệu/tháng.( tuỳ thuộc vào khả năng, hồ sơ, kinh nghiệm sẽ được quyết định sau cuộc phỏng vấn) . Lương này đã bao gồm ăn trưa và các phụ cấp khác.
+ Được hưởng 07% lợi nhuận sau thuế cho tất cả các đoàn điều hành trực tiếp.
+ Được thưởng thêm theo năng lực điều hành sau khi tổng kết từng quý kinh doanh do Ban Giám Đốc xem xét
+ Mức khen thưởng sẽ được trả sau 4 tháng kinh doanh 1 lần với điều kiện các đoàn điều hành đã thanh toán hết tiền
+ Được đóng BH theo quy định của nhà nước ngay sau thời gian thử việc 2 tháng tùy thuộc mỗi cá nhân
(Tất cả các mức khen thưởng trên được áp dụng đối với lợi nhuận sau thuế, sau khi trừ đi các chi phí mang lại và chi phí điện thoại, chuyển thư mời và chi phí đã nộp thuế thu nhập của cá nhân cho nhà nước).
+ Lưu ý: Trong thời gian thử việc, Ban Giám Đốc có thể cho nghỉ việc bất cứ lúc nào nếu Ban Giám Đốc nhận xét nhân viên đó không đảm trách được công việc đã giao phó.
Điều 2: YÊU CẦU ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN ĐIỀU HÀNH DU LỊCH
- Nhiệt tình, thông minh, trung thực, trách nhiệm, hoàn thành đúng hạn công việc mình được giao phó.
- Mở rộng mối quan hệ tư vấn khách hàng và thị trường đặc biệt.
Điều 3: NỘI DUNG CÔNG VIỆC.
Là điều hành chính tour nội địa và inbound (liên quan đến vé máy bay, đối tác,visa, giao dịch khách hàng…), chịu trách nhiệm về các tour nội địa và inbound do mình điều hành trước Giám đốc hoặc người được Giám đốc ủy quyền và pháp luật.
Điều 4: ÁP DỤNG QUYẾT ĐỊNH
- Mức khen thưởng trên sẽ được áp dụng từ ngày 01/05/2014 đến khi các quy định, quy chế mới thay thế.
- Các Ông (Bà) phòng Kế toán, phòng điều hành và phòng kinh doanh có trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- Như điều 4.
- Lưu VP.
Liên hệ Mr Chính 0913503883