Tuyển dụng các vị trí cần trình độ Tiếng Nhật tốt!

[Do Quang Ba]

1. GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN
Mô Tả Công Việc
- Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh XKLD tại thị trường này;
- Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh và chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực XKLĐ sang Nhật Bản.
- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
- Đảm nhận 1 phần chỉ tiêu trong toàn khối thị trường Nhật bản trong việc phát triển thị trường
- Lập kế hoạch KD, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường cho phòng/ bộ phận mình phụ trách;
- Tổ chức, điều hành, giám sát nhân viên thuộc quyền trong việc tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng TNS sang làm việc tại Nhật Bản;
- Định hướng, huấn luyện nhân viên thuộc quyền để cùng nắm bắt, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nhằm đạt mục tiêu chung của phòng/bộ phận được giao.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Công tác định kỳ tại Nhật Bản để hỗ trợ công tác phát triển thị trường.
- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (nếu có);
- Và một số nhiệm vụ khác theo ủy quyền hoặc được phân công.

Yêu Cầu Công Việc
.-Yêu cầu về học vấn:
- Có trình độ Đại học thuộc một trong những ngành kinh tế, QTKD, Ngoại ngữ.
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật.(nghe, nói, đọc ,viết.) với trình độ từ 2 kyu trở lên
- Am hiểu đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản ít nhất 1 năm, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Nhật Bản)

- Yêu cầu về Kinh nghiệm chuyên môn: 03 năm trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, dịch vụ, trong đó ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thị trường Nhật Bản hoặc đã làm việc làm việc trong các công ty Nhật Bản.
- Kinh nghiệm quản lý chung: Có 02 năm làm quản lý ở cấp Trưởng phòng trở lên trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, dịch vụ tại doanh nghiệp quy mô > 100 nhân viên và đã từng quản lý nhân viên từ 5 người trở lên
- Có kỹ năng trong việc lập chiến lược, lập kế hoạch và giám sát các họat động kinh doanh;
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh;có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ (tổ chức, phân công, định hướng, đào tạo huấn luyện, động viên khuyến khích nhân viên)
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Có kiến thức cơ bản về tài chính (phục vụ cho việc lập và triển khai KD);
- Ngoại hình phù hơp với vị trí dự tuyển.
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác nước ngoài thường xuyên và dài ngày.

Quyền lợi:
 Mức lương: Cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng, năng lực của ứng viên
 Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (đạt thu nhập từ 2000 trở lên nếu đạt các chỉ tiêu vê doanh số)
 Cơ hội làm việc với HDLD dài hạn với mức thu nhập hấp dẫn qua từng năm
 Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên
 Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của TMS Hr và tập đoàn.

2. Trợ Lý Chủ Tịch Tập Đoàn
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu và hỗ trợ Chủ tịch HĐQT/ Ban Tổng giám đốc trong việc thực hiện các dự án, kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Cùng tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản/Đài Loan
- Hỗ trợ Chủ tịch HĐQT Tập đoàn /hoặc TGD TMS HR kiểm tra, đôn đốc các Phòng/ban trực thuộc Tập đoàn, các Công ty thành viên, các nhóm dự án tổ chức thực hiện để hoàn thành các mục tiêu được giao.
- Thương thảo, giao dịch với các đối tác Nhật Bản theo yêu cầu hoặc được ủy quyền của Chủ tịch HĐQT Tập đoàn /hoặc TGD TMS HR;
- Tham gia cùng Chủ tịch HĐQT Tập đoàn /hoặc TGD TMS HR họp, làm việc, đàm phán với các đối tác, khách hàng và các đối tượng quan hệ của Tập đoàn/Công ty;
- Tham gia đi công tác nước ngoài cùng Chủ tịch HĐQT Tập đoàn /hoặc TGD TMS HR để thực hiện các công việc theo yêu cầu.
- Giám sát và tổng hợp báo cáo quá trình, kết quả tổ chức thực hiện các chủ chương, chính sách của HĐQT tới các công ty thành viên; các chỉ đạo của TGĐ TMS HR đối với các đơn vị trực thuộc
- Đối với Trợ lý Chủ tịch HĐQT: Trợ giúp cho Chủ Tịch và HĐQT thiết lập, duy trì các quan hệ về đối nội, đối ngoại của Tập đoàn.
- Soạn thảo văn bản, công văn,biên bản làm việc tại các buổi họp điều hành;
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam tuổi không quá 32 tuổi
-Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, ngoại ngữ.
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật (nghe, nói, đọc ,viết.) với trình độ từ 2 kyu trở lên
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm trợ lý hoặc quản lý tại các doanh nghiệp, có kiến thức về quản lý kinh doanh và quản lý nhân sự (lập, triển khai, giám sát, đánh giá hiệu quả) (Làm trợ lý một thời gian sẽ định hướng sang làm Trưởng phòng Phát triển thị trường hoặc Trưởng Văn phòng Đại diện tại Nhật Bản)
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLD, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Nhật Bản;
- Ưu tiên ứng viên am hiểu đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản
- Có kỹ năng trong việc lập chiến lược, lập kế hoạch và giám sát các họat động kinh doanh;
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích và có định hướng nghề nghiệp làm công tác quản lý kinh doanh;có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Có kiến thức cơ bản về tài chính (phục vụ cho việc lập và triển khai KD);
- Tác phong nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận
- Có kỹ năng sử dụng máy tính tốt
- Ngoại hình phù hơp với vị trí dự tuyển.
- Mức lương: Cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với năng lực ứng viên
- Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (thưởng doanh số)
- Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của TMS Hr và tập đoàn.
- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.

3. Trưởng Văn Phòng Đại Diện Tại Nhật Bản
Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
- Lập kế hoạch KD, xây dựng lộ trình kinh doanh theo thực tế thị trường;
- Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh XKLD tại thị trường này;
- Tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng TNS sang làm việc tại Nhật Bản;
- Điều hành hoạt động Kinh doanh để hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh doanh được giao cho địa bàn được chỉ định làm việc;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (nếu có);
- Đại diện cho Công ty xử lý trực tiếp và kịp thời các vấn đề của lao động phát sinh tại các đối tác tại Nhật bản;
- Và một số nhiệm vụ khác theo ủy quyền hoặc được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
.-Yêu cầu về học vấn:
- Có trình độ Đại học . ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, ngoại ngữ.
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật.(nghe, nói, đọc ,viết.) với trình độ từ 2 kyu trở lên
- Am hiểu đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản ít nhất 1 năm, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Nhật Bản
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLD, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Nhật Bản;
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về quản lý, điều hành chuyên môn và nhân sự dưới quyền (lập, triển khai, giám sát, đánh giá hiệu quả)
- Có kỹ năng trong việc lập chiến lược, lập kế hoạch và giám sát các họat động kinh doanh;
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh;có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
-Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Có kiến thức cơ bản về tài chính (phục vụ cho việc lập và triển khai KD);
- Ngoại hình phù hơp với vị trí dự tuyển.
-
Quyền lợi:
 Mức lương: Cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng, năng lực của ứng viên (1500 USD/tháng)
 Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (đạt thu nhập từ 2000 trở lên nếu đạt các chỉ tiêu vê doanh số)
 Cơ hội làm việc với HDLD dài hạn với mức thu nhập hấp dẫn qua từng năm
 Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên
 Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của TMS Hr và tập đoàn.
 Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.

4. Nhân viên Văn Phòng Đại Diện Tại Nhật Bản
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty
- Đại diện cho Công ty xử lý trực tiếp và kịp thời các vấn đề của lao động phát sinh tại các đối tác tại Nhật bản;
- Dịch thuật, chuẩn bị cho các buôi tiếp xúc, làm việc với các đối tác tại Nhật
- Hỗ trợ Trưởng VPĐD lập kế hoạch KD, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường tại khu vực đặt VP đại diện (tại Tokyo, Osaka, Fukuoka, Nagoya)
- Tham gia cùng Trưởng VPĐD Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh XKLD tại thị trường này;
- Hỗ trợ Trưởng VPĐD tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng TNS sang làm việc tại Nhật Bản;
- Và một số nhiệm vụ khác được phân công tại Văn phòng đại diện;
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
.-Yêu cầu về học vấn:
- Có trình độ Đại học . ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, ngoại ngữ.
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật. (nghe, nói, đọc ,viết.) với trình độ từ 2 kyu trở lên ( Có khả năng dịch thuật Nhật ngữ tốt)
- Có kiến thức hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản ( ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Nhật Bản, hoặc đã từng làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức của Nhật bản tại Việt Nam)
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLD, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Nhật Bản;
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh;có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
-Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Ngoại hình phù hơp với vị trí dự tuyển.
- Sẵn sàng đi công tác xa, dài ngày tại Nhật Bản

Quyền lợi:
 Mức lương và các phụ cấp : Cạnh tranh, hấp dẫn , phù hợp với khả năng và
năng lực của ứng viên (từ 1800 đến 28000 USD/tháng)
 Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (thưởng doanh số)
 Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên
 Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của TMS Hr và tập đoàn.
 Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.

Mọi chi tiết xin liên hệ Mr. Phùng Quang Ngọc - Cell Phone:0944 644 674